时间：2022-06-01 10:00:11
以人为本，不断强化信贷人员队伍建设。一是由省行对全县信贷人员进行了信贷法律知识培训；二是全部信贷从业人员都参加了小额贷款及个人商务贷款和二手房贷款的业务培训，并取得了合格证书；并参加了由市分行组织的信贷业务知识考试。通过不断的培训考试，有效提升了信贷人员的素质。
今天的培训内容涵盖了信贷理念、客户经理必备素质和优秀客户经理分享。给我印象最深的还是信贷理念，作为刚接触信贷的“新人”，我之前觉得放款和贷后是最重要的，通过培训我了解到其实贷前的尽职调查才是最重要的。后面我也会加强对我行信贷理念的学习和领悟，提升自身的综合实力，为我行的二次创业贡献自己的力量。
加强队伍建设提升管理水平。在加强信贷队伍建设提升风险管控能力上，一是全年突出重点、统筹安排，根据业务发展重点在年初就制定信贷业务发展培训计划，定期开展培训；二是在师资力量安排上，一方面在行内请经验丰富，业务能力强的人员担任业务培训主讲；另一方面则借助外部师资力量弥补行内师资不足；三是在培训内容方面，一方面加强对信贷业务的培训，重点从履职基础到营销技能；另一方面则加强对法律、税务和会计等方面的业务培训；四是开展岗位技能培训，全员持证上岗，至今为止，该行信贷从业人员持证率为百分之百。
五是推动普惠金融高质量发展。优化小微企业服务机制，推动小微企业信贷供给总量继续有效增长，提高信用贷款和首贷户占比。特别要瞄准“专精特新”企业名单，增加长期性和信用类的信贷投放，提供品牌质押、股权质押融资等产品，引导开发“专精特新”企业适用的保险产品。服务赣州、吉安普惠金融改革试验区建设，因地制宜、先行先试。持续提升普惠金融服务中心质效，打造成集普惠金融政策宣传、信用信息、信贷业务撮合、信贷增信、金融知识培训与咨询等五位一体服务中心，提升普惠金融服务的覆盖率、可得性和满意度。
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