激励计划首次授予激励权益的授予日为艾派克微电子股东会审议通过

时间：2022-04-30 11:52:09

激励计划首次授予激励权益的授予日为艾派克微电子股东会审议通过激励计划之日，预留激励权益的授予日为艾派克微电子审议授予预留激励权益的董事会审议通过之日，若因回避表决事项导致艾派克微电子董事会无法召开需提交艾派克微电子股东会审议通过的，则授予日为艾派克微电子股东会审议通过之日。本激励计划经艾派克微电子股东会审议通过后，由艾派克微电子董事会根据艾派克微电子股东会授权完成首次及预留激励权益授予登记、持股平台工商登记、股权受让变更登记及其他相关工作。

本次激励计划的激励对象包括艾派克微电子或/及其下属公司董事（不含独立董事）、高级管理人员，公司管理、技术、营销、运营支持等各序列的中层人员，以及艾派克微电子认可的对其过往业绩有突出贡献、对其未来发展有较大价值贡献的艾派克微电子或/及其下属公司核心骨干人员，拟授予的激励对象总人数不超过300人。

激励计划的激励对象范围包括艾派克微电子或/及其下属公司董事（不含独立董事）、高级管理人员，公司管理、技术、营销、运营支持等各序列的中层人员，以及艾派克微电子认可的对其过往业绩有突出贡献、对其未来发展有较大价值贡献的艾派克微电子或/及其下属公司核心骨干人员，拟授予的激励对象总人数不超过300人。

激励计划的激励对象范围包括艾派克微电子或/及其下属公司董事（不含独立董事）、高级管理人员，公司管理、技术、营销、运营支持等各序列的中层人员，以及艾派克微电子认可的对其过往业绩有突出贡献、对其未来发展有较大价值贡献的艾派克微电子或/及其下属公司核心骨干人员，激励计划首次拟授予的激励对象总人数不超过300人。

锁定期内，未满足上述约定条件的激励对象，艾派克微电子有权收回其全部或部分已获授尚未解锁的激励权益，其对应持有持股平台的合伙份额应当以授予价格与届时艾派克微电子近一期经审计的单位注册资本净资产/每股净资产价格两者孰低者，转让给艾派克微电子指定的其他激励对象，受让激励对象应当满足本激励计划约定的激励对象条件，且应当就受让激励权益继续遵守本激励计划及与艾派克微电子的其他相关约定。

监事会同意控股子公司珠海艾派克微电子有限公司（以下简称“艾派克微电子”）与珠海芯和恒泰投资中心（有限合伙）（以下简称“芯和恒泰”）签署《珠海盈芯科技有限公司股权转让协议》，约定由艾派克微电子以现金方式收购芯和恒泰持有的珠海盈芯科技有限公司1%股权，交易金额为人民币700万元。

激励计划采用员工持股平台持股的方式实施，公司拟将持有的2.07%艾派克微电子股权转让予员工持股平台用于实施激励计划，转让价格与本次股权激励计划的激励权益授予价格的确定方式一致，其中首次授予激励权益数量为艾派克微电子股权总量的1.73%，预留授予激励权益数量为艾派克微电子股权总量的0.34%。初步分配方案如下：

激励计划采用员工持股平台持股的方式实施，公司拟将持有的艾派克微电子股权转让予员工持股平台用于实施激励计划，转让价格与本次股权激励计划的激励权益授予价格的确定方式一致，其中首次授予激励权益数量为艾派克微电子股权总量的，预留授予激励权益数量为艾派克微电子股权总量的。初步分配方案如下：

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