Time:2023-02-07 Click:233
本文来自彭博社,原文作者:Lizette Chapman
Odaily 星球日报译者 | 念银思唐
借贷巨头 SoFi 的前首席执行官 Mike Cagney 正在为他的新公司 Figure Technologies Inc.寻找投资方。这家以区块链为基础打造金融产品的公司,也在寻求剥离一些产品线,以应对行业急剧下滑的局面。
两年前,当投资者对金融科技的狂热达到顶峰时,Figure Technologies 完成了 2 亿美元 D 轮融资,此轮投资由 10 T Holdings 和 Morgan Creek Digital 领投,DCM、DST Global 和 Digital Currency Group(DCG)等参投。当时,该公司的估值为 32 亿美元,这让它得以进入估值数十亿美元初创公司的少数俱乐部。
但最近,情况变得愈发艰难。在过去的几个月里,数位高级领导离开了 Figure,包括总裁和首席财务官。此外,Figure 放弃了通过一家特殊目的收购公司(SPAC)将其贷款业务上市的尝试,而且高管们还削减了一项雄心勃勃的融资计划的初始目标。
据知情人士透露,该公司目前正在寻求融资 1 亿美元。由于讨论是私下进行的,知情人士要求不具名。这是最初计划融资金额的三分之一。知情人士称,Figure 目前没有进行任何严肃的交易谈判,这家初创公司可能会推迟融资,而不是同意以较低的估值进行一轮融资。
“我们目前正在应对行业中的许多不利因素。”Cagney 在接受采访时表示,“现在的市场举步维艰。”Figure 和 Cagney 拒绝就融资事宜发表评论,此前从未有过相关报道。
Figure 是无数曾经炙手可热的初创公司之一,现在突然被迫与遇冷的风险投资环境作斗争,尤其是在加密货币领域。但这家公司终归还是比大多数公司更引人注目,资金也更充足。
根据一份诉讼文件,Cagney 于 2017 年离开了 Social Finance Inc.,当时该公司被指控存在有毒和“充满性意味的企业文化”。Cagney 还承认,他曾与女下属发生过两厢情愿的性关系。他当时表示,自己不会容忍 SoFi 的骚扰,并表示他辞职是为了避免“分散公司核心使命的注意力”。尽管丑闻缠身,但 Cagney 很快就为他的下一家公司筹集到了资金,根据 PitchBook 的数据,Figure 从亿万富翁、PayPal 创始人 Peter Thiel 旗下的 Mithril Capital 和加密货币公司 Digital Currency Group 等投资方那里获得了超过 4 亿美元的投资。
Figure 在其创建的区块链平台 Provenance 上构建了借贷、支付和其他传统金融产品,承诺提供比目前更快、更便宜的选择。该公司表示,其借贷产品获得了关注,其他产品也吸引了大客户。例如,Apollo Global Management 正在使用 Figure 的区块链出售一只基金的份额。
据知情人士透露,去年,Figure 似乎有望融资 3 亿美元。但到了 9 月,随着市场对加密货币的降温,这家初创公司难以实现其融资目标,削减了三分之二的融资金额。
上个月,Figure 获得更多现金的努力再次受挫,它放弃了通过与一家中型抵押贷款银行反向合并,将其借贷产品上市的努力。这笔交易曾被认为是该公司的一个重要里程碑和战略转折点。
不过 Cagney 透露,公司目前没有裁员计划。但他也表示,如果可以的话,Figure 将完成一次重大重组:“我们正在考虑将我们的市场业务,以及可能的支付业务,从我们的借贷业务中剥离出来。”Cagney 还补充称,Figure 的财务状况良好:去年第三季度,该公司在调整后的基础上实现盈利,第四季度亏损约 100 万美元。
与此同时,去年有数十名员工离开了 Figure,其中包括首席营销官和通信副总裁。去年 12 月,公司总裁 Asiff Hirji 和首席财务官 Sean Sievers 也都悄然离职。
在接受彭博社采访时,Hirji 对 Figure 给予了高度评价。他将这家公司描述为区块链业务的控股公司,这些业务“说实话不应该放在一起”,但都代表着他认为可能具有“万亿美元”的机会。Hirji 表示,高流动率与这种分散结构有关,因为一旦产品构建完成,包括他自己在内的人员通常会离开 Figure。“随着公司的发展,会发生很多人员流动,”Hirji 说。
Figure 有着高压的企业文化。一些前员工还抱怨与之相伴的高额支出。去年 5 月,Figure 的联合创始人、与 Cagney 结婚的 June Ou 带领一家工程师公司前往拉斯维加斯,约 200 人乘飞机前往拉斯维加斯度过了一个漫长的周末,其间安排了各种活动、在威尼斯人酒店举行公司会议,并在 Figure 租用的 Tao 夜总会举办派对。据知情人士透露,虽然以以前的加密货币过度消费标准来看,这可能并不罕见,但一些没有参加的前员工在那年夏天没有拿到全额奖金时感到不满。该公司拒绝就其文化特点、场外活动或奖金发表评论。