国内炒币平台有什么区别?

时间：2022-06-15 11:46:35

很多人认为这就是承认了数字藏品平台的合法性，其实这样认为并不全面，个人认为NFT和数字藏品肯定是合理合法的，但是这些自带二级交易市场的平台，肯定是不合法的，如果合法，那么这和2017年的国内的炒币平台有什么区别呢？

在我们一贯的常识里面都认为只要平台要是合法合规的，那么跑顺风车就应该没啥问题，可是最近在福州相关交通执法部门稽查的时候，很多合法合规平台的司机跑顺风车，竟然需要面临着一万元的处罚金额，合法的平台怎么一下子就变得合法了呢？

实践中，有时候经营者会作出高于法定赔偿标准的承诺，一旦产生纠纷，经营者又拒绝兑现承诺。《规定》明确，平台内经营者销售商品或者提供服务损害消费者合法权益，其向消费者承诺的赔偿标准高于相关法定赔偿标准，消费者主张平台内经营者按照承诺赔偿的，人民法院应依法予以支持。

答：平台企业的临时性、辅助性、替代性岗位，可以采取劳务派遣用工方式。平台企业采用劳务派遣方式用工的，应当选择具备合法经营资质的劳务派遣单位，并对其保障劳动者权益情况进行监督。平台企业依法履行劳务派遣用工单位责任。

根据《电子商务法》和《消费者权益保护法》的规定，国家鼓励电商平台建立有利于电子商务发展和消费者权益保护的商品、服务质量担保机制，消费者与平台内经营者发生争议时，电商平台应当积极协助消费者维护合法权益，消费者合法权益受到损害的，消费者可以要求电商平台承担先行赔偿责任。

第三十七条【平台纠纷解决义务】电子商务平台经营者应当建立消费纠纷和解和消费维权自律制度。消费者因在电子商务平台上购买商品与电子商务平台内经营者发生消费纠纷或者其合法权益受到损害时，电子商务平台经营者应当根据消费者的请求组织调解。

第三，平台是否合法。投资者必须要在合法的平台上交易，这是一切行动的出发点，也是他们选择平台时非常重要的标准之一。当然判断平台是否合法的方法有很多，通过查询权威网站可以得到很多平台方面的信息，他们的最终目的是为了找到那些合规的平台，为投资者的交易安全着想。

平台企业依据《中华人民共和国劳动合同法》规定采取劳务派遣用工方式组织新业态劳动者完成平台工作的，应选择具备合法经营资质的劳务派遣企业，并对其保障劳动者权益情况进行监督。劳务派遣企业应与新业态劳动者签订劳动合同，平台企业依法履行劳务派遣用工单位责任。劳务派遣企业不具备合法经营资质或平台企业违反规定使用劳务派遣用工的，由平台企业承担对新业态劳动者的相关法律责任。

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