用友网络与软通动力、普华永道等行业领先的咨询服务商达成战略合

时间：2022-05-13 11:05:05

人才留存措施公司高度重视人才留存，制定包括《用友网络科技股份有限公司岗位绩效考核制度》《用友网络科技股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划》《创新成果奖励办法》等覆盖员工激励，绩效考核及员工沟通的政策制度，全面完善公司人才留存机制。激励举措

另一方面，用友在积极稳固大客户市场的同时，也经过数智化平台用友BIP完成对中小客户市场的浸透。据悉，2021年上半年，用友网络大型企业云+软件同比增长33.8%。截止目前，用友网络新签约了中核集团、保利集团、上海烟草、中国银行等众多大型企业。而面向中型企业的云效劳业务新增付费客户数，也到达了3060家表现强势。

“早在2017年，我曾向用友网络董事长兼CEO王文京提了一个问题：用友从2010年开始集团化，已经走了快10年，面向未来更多的10年，用友将呈现什么样子?在2018年，同样的问题，我也曾问过美的集团董事长兼总裁方洪波：面向未来10年，你准备把美的领向何方?”用友网络副总裁、用友研究院院长吕建伟抛出两个问题后继续说道，“王文京给出的答案是，用友未来必须要成为一家平台型生态企业。方洪波给出的答案也是，美的必须要成为一个平台型生态企业。”

基于用友iuap的企业数智化新底座能力，同时，用友网络已经与软通动力、普华永道等行业领先的咨询服务商达成战略合作，聚力同心共同服务企业数智化转型。此外，用友网络还分别与华为、中国移动、中国长城、盟浪四大战略生态伙伴联合发布创新解决方案，涉及废钢智能判级、碳金融智算服务、自主安全业务板块、ERPSaaS领域。

在百花齐放的ERP（企业资源管理）市场，一直有这样一个说法叫：“南金蝶，北用友”。金蝶指的就是总部定在深圳的金蝶国际，用友指的是地处北京的用友网络，从这句略带江湖气的称谓不难看出，两大巨头在业内地位之尊崇。

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