时间:2022-05-12 10:53:46
而加入一个矿池则可以增加竞争胜利的概率,但是收益要在所有矿池成员之间进行分配矿池属于矿工的松散联盟,矿工们将挖矿资源汇集在一起,共享算力,同时通过一定的算法,矿池管理者收取一定的管理费,矿工按各自的算力占比分享挖矿收益°。
因为ETH中的出块时间大幅度减少(15s),但是导致频繁的临时分叉,且分叉多,这对于共识协议是个挑战,所以使用了改善的GHOST协议(对于非决策节点,也给予挖矿奖励,否则会大大降低矿工的挖矿积极性,而矿工相对于大型矿池相比,有天然的劣势(矿池可能一直沿着自己挖出的区块接着挖),).方案
矿池创建的目的是为了汇集各个个体矿工的挖矿能力,共同来参与挖矿业务。相较于个体挖矿的彩票式不稳定收入模式,个体矿工必须依赖于矿池的服务获取稳定的收入现金流,来支付挖矿成本,与此同时,矿池也必须依靠整合矿工挖矿能力,才能获取稳定收益。
现有矿工和矿池模式的挑战在于,矿池经营者几乎拥有决定挖矿作业和收入分配模式的绝对权力,这无疑会使个体矿工处于弱势地位,非但无法参与到整个矿池的监督和治理,也无法保证自身的合理收益,从这一点上就与区块链原生的去中心化精神背道而驰。
火币矿池是全球首个集数字资产挖掘与交易于一体的矿池平台。它采用基于POW挖矿机制的全新分配模型FPPS。市场上大部分矿池采用传统的PPS结算和分配模式。相比之下,火币的FPPS模式降低了矿工的打包费,每个矿工可以增加5%左右的利润。火币矿池通过这一举措,将其与其他矿池区分开来,吸引矿工入驻。
虽然矿池对于小型矿工是有利的,减少了他们的风险和不确定性,但是也为系统引入了某种程度的中心化。矿池运维人员实质上控制了许多矿工的计算资源,因此是相当强大的。一些研究人员提出对挖矿协议做出技术上的修改,在整体上逐渐削弱公共矿池的存在。在这个方案下,在找到了区块有效答案之后,挖掘到此区块的矿工仍能够将报酬重定向到自己(而不用使该答案失效)。假设许多矿工为自己争取报酬,矿池会因无利可图而解散。
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