PIPE比较适合一些不希望应付传统股权融资复杂程序的快速成长

时间：2022-05-06 13:38:16

相对于二次发行等传统的融资手段，PIPE融资成本和融资效率相对较高，监管机构的审查较少，而且不需要昂贵的路演成本，这使得获得资本的成本和时间都大大降低。PIPE比较适合一些不希望应付传统股权融资复杂程序的快速成长为中型企业的上市公司。

所谓股权融资，是指企业出让部分企业股权（老股转让或增资扩股方式），通过股权方式引入新股东、获得新增资金的融资方式。这种方式获得的资金，企业不需要支付利息，也不需要到期后偿还本金，这是股东对企业的资本投入。因此，股权融资并不会对企业的盈利、现金流产生明显影响，企业可以自由使用新股东投入的资金，而无需承担沉重的债务压力，但新股东需要分享企业经营的成果，获得其股权对应的分红权等各项股东权利。

企业改变自己的股权融资偏好也是不可小觑的，应该注重发展其债券市场，扩大在债券市场的发行规模，增强企业对债券市场的关注程度，加大对债券融资工作的运行力度，建立更多的债券融资计划。企业还可以通过优化债券的成本结构，吸引更多的人购买来提高资金的使用效率。另外还应加强与商业银行之间的联系，改变股权融资的偏好，适当的增加股权融资的成本，优化融资结构。

近年来，股权融资逐渐成为民营中小企业的利用股权实现融资的有效方式，并且相较于其他的融资方式而言，股权融资有着其他融资方式不可替代的优势所在，股权融资由投资人出资金，融资人出资源，融资人出智慧，无任何资金成本投入，且不用支付高额利息，融资人与投资人一荣俱人，一损俱损。

公司实行内部股权激励的目的一方面为了回报老员工，降低人力资本的现金支出，提升业绩，提高利润，打造有战斗力的团队；另一方面也可以对外融资，连接企业上下游，形成产业链竞争优势，分散企业运营风险，聚集个体能量，形成凝聚竞争的局面。

在已经建立的企业发展战略的基础上，对企业的股权进行统一的规划，比如根据企业的发展战略决定将在何时启动A轮、B轮、C轮融资，目标融资额度，决定稀释的股权比例，融资资金的分配等。企业在发展过程中又将如何对员工进行股权激励，具体的股权激励对象需要满足什么样的条件，股权激励的额度，股权退出机制，创始人团队需要多少比例的股权才能保证对企业拥有绝对控制权等。

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