我国最低工资标准要如何完善才能真正起到它要起的作用?

时间：2022-04-15 14:19:03

在缴纳标准方面，许多地方都规定企业给员工缴纳的“五险一金”基数最低也得达到上一年的最低工资标准。出于资金的考虑大多数企业都是按照最低标准缴纳的，在最低工资标准提升后，相继的五险一金的缴纳金额就会变大，无论是我们的公积金，还是以后的养老金金额都会变大。

除去养老金上涨的好消息外，还有一个好消息，便是好多地区的最低工资也进行了上涨，其中包括北京上海浙江等18个地区。最低工资是根据每一个城市实际情况所决定的，它和企业、人事以及当地的经济状况都息息相关。钱变得越来越不值钱，如果不把最低工资上调，可能会导致人们的幸福指数大大降低。

最低工资标准指导线，它主要针对的是全日制的劳动者，所能够获得相应的工资报酬待遇，不能够低于所在地区的最低工资标准指导线，但是养老金它不受到这个约束，所以说我们的养老金低于，最低工资标准是很正常的，有些地区可能最低工资能够达到2000元，但是没有超过2000元退休金的个人比比皆是，这是由于它的参保条件所造成的原因，比如说你的参保年限比较短，参保的缴费指数也比较低，养老金待遇都是比较低的。

国家各地区相关部门对于最低生活标准和最低基本薪资的调控，应该考虑人们切身利益，要考虑到人民需要的最切实的保障和福利。人们在工作中可以留意自己工作地区城市的最低工资标准，特别是基本工资比较低的人员可以随时关注和查询相关信息，保障自己的合法权益。

退休人员有养老金月月发放，但对于还没有达到退休的打工人，维持生活的支撑力就是到手的工资。但物价是每年在上涨的，10月份CPI环比上涨0.7%，同比上涨1.5%。物价上涨，工资如果不跟着涨，大家负担生活的压力就要加重，尤其是低收入人群会更加入不敷出。按照《最低工资标准》要求，每一至三年要调整一次，今年多城市宣布了调整最低工资标准，从4月到11月，已经有北京、上海、浙江、江苏等16个省份实行了新的最低工资标准，12月份，将有海南，吉林和内蒙古等3省开始上调最低工资。

因此，从以上分析来看，把钱存入到银行之中对大家来说，有着诸多的好处。而从现阶段来看，虽然我国各省市不断完善最低工资标准，但在最低工资标准推进的过程仍存在着不少问题。那么，我国的最低工资标准要如何完善才能真正起到它要起的作用呢？

再次，未来缴费年限随时要变动的，现在养老金最低标准15年，而未来很有可能逐步达到18-20年。2021年人社部又出台了一份文件，表示要逐步提高社保的最低缴费年限。目前我国社保的最低缴费年限是15年，这意味着缴纳社保的最低年限会逐步提高。

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