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男职工缴纳的生育保险也是有用处

时间:2022-03-31 15:28:37

生育医疗待遇包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。一种是常见的按比例报销。另一种是固定报销金额,不管生孩子花了多少钱,报销的数额都是固定的。除了生育医疗费能报销,实施计划生育手术,比如人流,安节育器,结扎等费用,生育险也能报销。这里就不具体列了,具体可咨询当地社保局了解。

一般生育保险是要求连续缴满9个月或者累计缴满12个月,并且生育当月一定要缴纳才能够报销产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等费用。如果在生孩子之前,就已经辞职或者没有缴费达到规定的时间,就无法报销相关费用和领取相关补贴。

不管男女职工都缴纳了生育保险,男职工的生育保险主要用在配偶没有缴纳生育保险的情况,但是用男职工的生育保险报销,享受的待遇水平低,只能享受生育医疗费报销,无法享受生育津贴待遇,如果用女性职工的生育险报销,就可以报销生育医疗费、生育检查费、生育津贴三项待遇,根据山西省的报销办法,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以享受生育津贴产假休假天数计发。生育津贴领取时间跟生育方式和胎儿数量有关,顺产为98天,难产为113天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天生育津贴,三项待遇计算下来,可以领取上万元费用,一定程度可以缓解女性生育期间的经济压力。

生育保险主要针对工作场所的所有女性职工,主要报销部分为生育医疗待遇和生育津贴。生育医疗保险是指生育期间的费用,生育津贴是指女性员工在产假最后一年按公司平均工资发放。值得注意的是,男职工缴纳的生育保险也是有用处的。

生育保险主要针对工作场所的所有女性职工,主要报销部分为生育医疗待遇和生育津贴。生育医疗保险是指生育期间的费用,生育津贴是指女性员工在产假最后一年按公司平均工资发放。值得注意的是,男职工缴纳的生育保险也是有用处的。

标签:保险 生育保险

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