参加企业职工基本养老保险、改革前到达退休年龄

时间：2022-03-31 15:08:52

参加企业职工基本养老保险、改革前到达退休年龄，并在企业职工基本养老保险基金中领取养老金的机关事业单位编制内劳动合同制职工，从办理退休手续之月起，按照机关事业单位退休费计发办法重新核定退休费，加上之后历次机关事业单位退休待遇调整额，从2014年10月1日起按新标准在机关事业单位养老保险基金中发放，之前的待遇差不补发;单位按机关事业单位退休费标准补差的，从纳入机关事业单位养老保险统筹次月起按新标准在机关事业养老保险基金中发放。

机关事业单位编制内劳动合同制职工在参加机关事业单位养老保险后，改革前参加企业职工基本养老保险的个人缴费本息予以封存，并按规定计息，在本人退休（职）时一次性发给参保人员，不计入养老金新老办法标准对比范围。

第三：判刑人员若是未退休的机关事业单位人员，判刑人员的养老关系要从机关事业单位转移到企业职工养老保险这边，判刑人员在机关事业单位的养老保险实际缴费年限，作为企业养老保险的视同年限看待，而大部分地方的机关事业单位，从2014年之后才开始有实际缴费，之前的都为视同。（原试点的除外）

在机关事业单位养老保险制度改革前整建制参加企业职工基本养老保险、改革后或确定为公益类事业单位后符合机关事业单位养老保险参保范围的事业单位，从改革后或确定为公益类事业单位后参加机关事业单位养老保险。其工作人员（包括编制内劳动合同制职工）改革前或确定为公益类事业单位前参加企业职工基本养老保险的缴费按规定转移至机关事业单位养老保险基金，缴费年限作为机关事业单位养老保险实际缴费年限计算。

据了解，职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，凡2014年10月后退休的机关事业单位人员，将均可享受职业年金待遇。这就意味着，凡2014年10月后退休的机关事业单位人员，今后每月除了可领取到退休工资外，还将再额外领取一笔职业年金。据了解，目前，全市共有7万多机关事业单位人员可享受这一待遇。

答：根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）规定，机关事业单位养老保险制度改革从2014年10月起实施，并建立职业年金制度。对改革前己退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接。

如果是先在企业工作，后来在35岁前又考入了体制内，进入体制工作缴纳的养老保险，也从企业养老保险变成了机关事业单位，养老保险，这种情况是最划算的，那么在退休的时候是会按照事业单位养老保险连续计算工龄，把企业的工作经理也等同于机关事业单位养老保险。

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