自证券公司外资持股比例限制被取消后,券商筹备阶段必不可少的岗

时间：2022-03-19 13:53:52

实行契约化管理，总经理岗位年薪约30万元；副总经理、总会计师、总审计师岗位年薪约25万元。年薪由60%的基本年薪和40%的绩效年薪组成，基本年薪按月发放，绩效年薪根据年度绩效考核结果按年发放（任期内激励年薪发放按公司薪酬管理办法执行）。

在外资券商市场中，自证券公司外资持股比例限制被取消后，作为券商筹备阶段必不可少的岗位——首席信息官成为了金融行业最热门同事人才最为稀缺的科技岗位，其年薪超百万元。在执行董事和董事总经理两个级别内，首席信息官年薪在150万至350万之间。

另外，在外资券商市场中，自证券公司外资持股比例限制被取消后，作为券商筹备阶段必不可少的岗位——首席信息官，成为了最热门也最为稀缺的科技岗位，其年薪超百万元。在执行董事和董事总经理两个级别内，首席信息官年薪在150万元至350万元之间。

根据上述法律规定，一家公司董事、监事的年薪是由公司股东会决定的，而经理、副经理、财务负责人这些高管的年薪是由公司董事会决定的。大家不要想当然认为经理、副经理不是高级职务，业务经理、产品经理比比皆是，法律上的“经理”就是大家日常听到的“总裁、CEO”这些公司最高执行经理的职务，并不是指某个部门的经理。

按照我国《公司法》相关规定，一家公司董事、监事的年薪是由公司股东会决定的，而经理、副经理、财务负责人这些高管的年薪是由公司董事会决定的。大家不要想当然认为经理、副经理不是高级职务，业务经理、产品经理比比皆是，法律上的“经理”就是大家日常听到的“总裁、CEO”这些公司最高执行经理的职务，并不是指某个部门的经理。

另外，在外资券商市场中，自证券公司外资持股比例限制被取消后，作为券商筹备阶段必不可少的岗位——首席信息官成为了最热门也最为稀缺的科技岗位，其年薪超百万元。在执行董事和董事总经理两个级别内，首席信息官年薪在150万元至350万元之间。

薪酬待遇：公司副总经理实行聘任制，契约化管理。薪酬包括基本年薪、绩效年薪以及任期激励。绩效年薪原则上占年度薪酬（基本年薪与绩效年薪之和）的比例不低于60%。基本年薪按月支付，绩效年薪、任期激励先考核后兑现。

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