时间：2022-03-12 11:44:42
在中小学校的教师中，使用教育特别编成的被称为“在编者”，其他人统一称为“非在编者”，在非编制人员中，既有正式员工，也有合同工、临时劳动者等，正式员工由于减编、超编变动等原因，暂时“非编制”，这种人员通过调剂编制使用，或以原单位论资排辈，等待单位编制因退休、调动等自然减员而空出使用，这样的人员的工资待遇等与编制中的人员一致，社会保障的要求是由非编制人员按照企业标准执行的，但是现在也没有实际执行这个政策，所以暂时没有编制的正式员工，其工资待遇等和正式员工一样。
作为事业编制的员工，它不在国家的管理里面，而是在领导人的下面，各个地区的单位工作人员，在里面求职工作的员工，基本都是事业编制员工；这两种岗位的福利待遇不同，事业单位的福利待遇可能会低于公务员；而另一方面在发放薪资的时候也不一样，事业单位的员工的薪资是当地的财政发放的，发放的薪资有时候会全额有时候会差额发放，公务员是直接全额发放，也不会出现少发或者漏发的情况。
非常有远见的211的毕业生，他们要是选择考编制，那么他们就会选择事业单位、对比起公务员的竞争激烈程度，事业单位相对好考，而且近几年来，事业单位的待遇也在不断地提升，所以这些岗位上的员工都觉得熬出头了。
不仅仅是这些，在编的人员还可以评优评先，可以晋升重用，编外人员是不能有这些待遇的，这些待遇，没有编制的人员是最边缘化的。所以为什么很多人虽然在事业单位工作，还要努力考事业编呢，毕竟谁也不愿意一直做一名只能办事没有好待遇的人员。以及节假日福利等，有编制和无编制的差别就会立马凸显。
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