狡猾的资金盘团队: 媚人以草待狼

以笔为戎血犹腥 屠尽盘届百万兵

我们经常在朋友圈看到一些鼓励人心的话语： 头狼挖出了一条走出去的路，可能不一定是最顺直的！但会让团队走的轻松、走的顺畅，却不会告诉大家开垦这条路的过程有多累，多辛苦。 看到这幅图时突然被感动了： 当你自认为辛苦、艰难和甚至委屈时，请看看前面开路的那位…… 当头狼在冒险、开拓、进取的时刻，请跟随者把所有的怨言、负面、扼杀在思想的摇篮里，因为头狼的阻力远比追随者大十倍。 ———致所有团队的小伙伴

在资金盘圈子，所谓的“狼性”实际上就是希望会员更积极和有上进心。 看到好机会，人们本能地会追求。 没有人见到钱不想去拿，除非那是冥币； 没有男人见到美女不想抱，除非那是人妖…… 想清楚这一点，你也许明白了，那些叫嚣狼性的团队领导人，无非是想“空手套白狼”。 可他们忘记了另一个俗语：“舍不得孩子，套不住狼”。

你总得有点投入才能享受回报。 就像过去农村的压水井，倒些水进去，才能把水压上来，这就是激励的杠杆效应。 然而现实是，很多管理者总觊觎别人压出来的水，却不去看别人倒进去的水。 凡事皆有代价，亦有因果。

你要狼性，就要给会员好处，你光吃肉，喂人吃草，那狼性从何而来？ 当年黄金荣想选拔一个得力助手，发现手下有一个小头目与众不同。每次拿到赏金，他不去逛窑子，不去赌场，而是将赏金全部分给手下。 这个小头目叫杜月笙。 黄金荣问杜月笙为什么这样做？ 杜月笙回答：“我们这是卖命的行当，给多点钱我们不吃亏……”

连黑社会都能明白这个道理。

“义气”是一个很中国化的词，甚至找不到合适的英文翻译。它代表了一种私下约定的行为规范。 其中一个规范是指，有困难时大家同心协力，有享福时我也不能将你遗忘。 就像现在拍呱呱这件事，那些黑心领导人在项目中赚了那么多钱，却舍不得给自己的会员一点回馈，让会员继续吃草，然后还一直发朋友圈说他们拥有狼性。 连服务器都要众筹，卖掉数据后连一分钱也不给会员？你卖豆的时候会给会员一分钱吗？ 人家卖豆下车你就要封人家的号？ 就像村长说的，团队长卖豆买豪车大家称赞，杀鸡换生活费的就被骂？

我们认为赚到的钱，怎么花都可以，买豪车可以，买煎饼果子也行。秘乐已经到了这个阶段，是一种社会性实验，很多团队长都离开了，更别说散户了。你以为大家都像顺爷那样不要脸？ 平台新老交替阶段，肯定有人要离开，有人要留下，这是每个人的自由选择，平台不能限制每个人的选择。为什么有些人可以说离场的人是傻逼？一个单身妈妈带着孩子，赚点钱本就不容易，临近年底换点生活费而已，买豪车可以，换点生活费不行？

我觉得这种观念是不可取的。一个好的平台应该给人自由，你可以告诉离场的人，我们会继续进行这个社会性实验，等你有机会了常回家看看，万一平台真的成功落地了，那时候还是欢迎你加入我们的下一步计划。就算将来失败了，人的品德和胸襟还在这里，也不愁东山再起。

就像如意梓芯，为什么要反复在平台上收割？因为他们去了其他平台，会员们绝对会抛弃他们。 在资金盘无论你多厉害，都是散户和核心会员给予你成就的。给团队核心成员一些福利，你还来说我扰乱市场？ 你喂会员吃草，却指望他们有狼性？有人追随的领导人才称得上领导。

很多看起来复杂的事情，只是因为被复杂的表象迷惑，而忘记了最基本和根本的东西。 所以，为什么很多管理者虽然懂得一堆管理理念，却仍然做不好管理？ 所以，为什么很多人虽然懂得很多道理，却仍然过不好这一生？