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根据 Pantera Capital 的薪酬调查报告，女性在加密行业的平均收入比男性高出 15%。这一现象在加密行业中较为突出，与传统行业中女性收入通常仅为男性 84%的情况形成鲜明对比。
调查结果显示，加密行业的女性通常具备更丰富的经验，她们多处于中层到高级职位，且拥有超过五年工作经验的比例较高。尽管控制了经验因素，但女性的收入仍然更高，这可能是因为她们在行业内克服了更多的障碍，展现出了更强的韧性和能力。此外，其他理论，如男性收入低于女性或女性风险规避性更高等，均与数据不符。
加密行业出现的工资差距逆转现象可能表明，该行业为女性提供了更好的发展机遇，这也标志着这个新兴领域在实现更大性别平等方面具有巨大潜力。
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