KISA表示，员工移动ID使用分布式标识（DID）技术，将出入历史、履历等信息存储在无法伪造或更改的区块链中。身份验证所需的个人信息已加密并存储在智能手机上，相比现有的员工ID更安全地管理个人信息。
“初始DID协会”是由KISA与韩国科学和信息通信技术部主导，韩国知名企业Samsung Electronics、LG、SK Telecom等参与的去中心化身份联盟。该协会成立的目的是引入自我主权身份，允许用户控制自己的数据，包括个人信息和资格。
这是“初始DID协会”成立以来推出的第一个商业化的分布式身份系统。今年2月下旬，该系统曾在韩国农协银行（NH Bank）进行试点使用。
基于区块链技术的移动员工ID具有很高的安全性和良好的人机交互体验。用户只需在移动应用程序中上传证书和身份信息，获得一个专属二维码，就可在系统中生成虚拟身份证。通过出示和扫描二维码，用户可以完成门禁解锁、查阅文件、简单支付等操作前的身份认证。
韩国一直致力于开发去中心化的身份认证系统。除了KISA与韩国科学和信息通信技术部主导的移动员工ID，韩国金融电信与结算所（KTFC）之前也推出了用于金融服务的区块链数字ID。这些ID旨在实现不同服务提供商之间的互操作性，并有约30家公司已签署使用该服务的协议。
文章作者：小链财经陈松涛
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