***知识经验与心态素质并重的人才选拔***
量化交易尤其加密金融范畴内的量化交易是毫无疑问的知识密集型领域。这一点在AmberGroup量化交易人才的筛选上可见一斑。通常要进行多轮面试,除基本的履历评估外,还会被重点考察计算机编程、数学模型、金融交易,包括加密金融等方面的知识和经验。
同时,沟通能力、包容力以及勤奋专注力这样的非知识性特质,也是会被格外注重——相比于传统金融,加密金融表现出更高的工作强度,不同的工作内容需要大量的协调和沟通。另外,因为行业本身的零休息性质,适应工作节奏以及在这样的节奏中适应交易盈亏,成为和“聪明”同等重要的素质。
***分工协作的核心在于不同策略的有效执行***
围绕不同分工,AmberGroup的量化交易团队以小组为单位进行工作配合。较大的两个小组是自营交易小组(ProprietaryTrading)和平台交易小组(PlatformTrading)。自营交易主要覆盖高频策略和一些趋势类策略;平台交易则多为固收类业务提供支持,其中包括为即将推出的全新版AmberApp的相关功能提供支持;另有负责定制化策略和量化工具的小组等,共同组成了一个高效运转的量化交易团队。
在小组配合上,AmberGroup搭建了协作的基础框架,其中包括统一的交易系统以及共享的工具和策略库。在这个框架内,AmberGroup采取多策略、多品种同步交易。小组或个人仍能保持相对的独立性和灵活性——有人专注做趋势的交易信号,有人投入在高频策略里,也有人在统计套利中深耕。各个策略由各自负责的小组自行管理,实时评估机会和风险,并不断调整。在此基础上,各个策略之间频繁沟通,在风控系统的监测下高效率调配资产以应对不同策略在不同周期里的需求。
这样的协作体系在应对极端行情方面更显优势。经历过2017年到现在的多次市场重大变动,AmberGroup已经有了比较成熟的应对方案和风控系统——大部分程序会在一定程度上随行情变化自动降低杠杆,也有部分程序在更大或更极端的波动时需人为干预。以3月12日的极端行情为例,24小时内跌幅达50%,有些策略跟不上这么极端的变化被人为暂停,或在快速应对的机制中发现问题,调整后重新启用。
另一方面,市场的波动有利于量化团队创造更大收益,而自动执行的程序也难免遇到不易解决的问题,需要交易员始终关注盘面以做到及时应对。因此在大的行情波动中,“7x24”的无休服务更显示出必要性。
***7x24无休服务需要机器与人的科学配合***
AmberGroup从以下几个方面实现了无休服务。
第一,机器执行。AmberGroup以其技术积累,大部分策略均为程序化交易,以此保证不间断、去情绪、状态恒定的执行。
第二,风控预警。不断成长的风控系统是对算法的有效补充。它会在机器常规执行交易的情况下,向交易员发出必要的预警提示。
第三,跨时区协同。工作时间上,AmberGroup北美交易团队可以在亚洲时间的凌晨后实现无缝接力。保证了预警信息或客户反馈能够始终得到及时接收,同时也有韩国和其他地区的团队予以配合。
第四,值班制度。根据AmberGroup以往经验,很多大幅波动的行情均发生在节假日期间。因此,通过值班制度确保了无论中国春节还是圣诞节遇到特殊情况,都会有妥善解决。
AmberGroup始终致力于以创新科技服务全球用户,将人工智能、大数据、区块链等高新技术与精密的量化研究相结合,应用于加密金融生态,帮助全球用户更高效、灵活的融入智能加密金融世界,并持续为其创造长期价值。
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