为什么说区块链岗位招人靠忽悠？

如果你想知道一个行业有多受欢迎，看看招聘信息。据报道，在过去的三个月里，区块链技术岗位的需求占70%以上，一半以上与数字货币相关的运营岗位都有股权或期权奖励。可以说，未来和金钱之路是正确的。

但只有‘看不见的未来’，没有钱。最近，一位名叫张军的读者发了一条信息，告诉他要理解笔记。加入区块链企业后，他发现自己的业务内容缺乏实质性，工作前三个月没有发工资。对此，公司的解释是：如果三个月后融资到位，全部补齐，加上期权奖励，让他实现财务自由。

我现在很焦虑。如果公司两三个月后逃跑，那就成了‘杨白劳’。那么，通过张军的经验，我们看到了什么样的区块链行业招聘混乱呢？看似火爆的区块链创业岗位有多少未知秘密？

区块链招聘有很多套路，以财务自由为幌子

最近找工作太难了，否则就不会了。张军有三年的规划经验。几年前辞职后，他一直在寻找新的工作机会。由于上述区块链制造商的制造商空间距离张军租来的出租屋只有两站地铁，他有点兴奋。然而，前三个月可能没有工资，这也是对他职业信心的考验。

事实上，我应该直接拒绝这份工作邀请，但对方描述的未来太有吸引力了。张军告诉他，区块链创业公司的负责人非常肯定地告诉他，他将帮助他安排未来的职业发展计划。此外，只有三到五个月，当项目有资本进入市场时，所有共同创业的创始合作伙伴都可以获得股息和现金，实现财务自由。

对大多数人来说，职业生涯的最终目标是实现财务自由。经过几天的考虑，张军决定在这家初创公司工作。（财务）自由不敢清楚地思考，但它应该比工作更自由。

然而，在他成为区块链企业家的第一天，他就后悔了。他告诉理解笔记，所谓的企业，实际办公区域不大，团队规模只有两三人，没有任何制度规范和约束。

做，只是一个词。一开始，我每天计划两三个产品的推广计划。张军说，所谓的产品实际上是公司创造的数字货币，旨在筹集更多的散户投资者和机构认购。至于多级代理拉头机制，涉嫌资本欺诈，几天后，我现在很纠结是否继续这样做。

对于求职者来说，区块链确实是一个日出产业，更不用说作为区块链项目的合作伙伴，很难拒绝，甚至在一定程度上代表了更美好的未来和无限的财富。然而，过于虚拟的业务内容也让进入者担心他们的职业前景。