当人们到了人生的一定年龄段后，便会开始思考自己所处的人生阶段以及身体的状况。这其中就包括了古稀之年和耄耋之年这两个概念。
从字面上看，“古稀”二字并没有明确的数字表示，但通常被理解为人在70-79岁之间。这一概念来自于我国封建社会的《尚书·禹贡》中的一句话：“古稀之年，乃阳德之所积也。”意为“古稀之年，指七十岁以上，是阳德之所积累的年龄。”又因《诗经·小雅·节南山》所载：“七十古来稀”，因而又称“古稀之年”。
那么，为什么会有“古稀”这一概念的出现呢？这与人们过去的寿命长短有关。在封建社会时期，由于医疗水平落后，人们的寿命相对较短，生到七十岁以上的人已经是稀有的存在了。
在“古稀”之后，便是更高一个级别的年龄，即“耄耋”之年。根据《说文解字》的解释，“耋”指“年高气衰”，是一种年龄和身体的表征。用现代人的说法，人到了80岁以上，就可以被称为“耋耄之年”了。
和“古稀之年”一样，“耄耋”也是源于中华文化传承。在中国传统文化中，尊老重敬一直被视为重要的价值观念。因此，我们对于老人的称谓也依据着年龄的不同而有所不同。
老年人是一种被视为知识渊博，德高望重的存在。不同的文化对待老年人的态度千差万别，这一问题引发了众多文化学者的思考。
在中华文化传承中，尊老重敬是一种处处可见的典型文化现象。无论是在家庭中还是在社会中，人们都会表现出对年长者的尊敬和关心。年长者在家庭中的地位尤其重要，不仅仅是家庭主要经济来源、意见领袖，还有着传承家族习惯和传统的重要责任。
在社会交往中，年长的人受到的尊重会更加明显。在餐桌上、公共场合里，人们自觉把位置让给年长的人，向他们热情慷慨地表示敬意和感激。总的来说，中华文化注重的是尊重长辈，值得人们优秀地推崇。
相比较之下，在西方国家，人们对待老年人的态度或许有所不同。老年人常常被忽视和被嘲笑，被贴上“过时”、“老古董”、机械化的标签。在一些西方国家，严重的年龄歧视甚至延伸到职场。研究表明，尤其是从50岁开始，老年人很难在职场中找到工作，他们遭遇的歧视和刁难情况时有发生。
虽然在欧美一些国家，未来的老年人也很重要，但由于个人主义的影响制度和文化伦理道德现象复杂，西方国家对老人不像中国一般珍惜，这是可悼的。
人们对于老年人的称呼随着年龄不同而不同，但对于老年人的尊重和关心需要贯穿人生的始终。无论是在中华文化中，还是在西方国家中，老年人都是一个充满智慧和历史的群体，他们曾经的广泛经验和毕生的献身精神都值得我们珍视和学习。
纵观人类历史，老年人的经验和知识一直都是世代传承的重要因素。随着人们寿命的延长，老年人的地位也变得越来越重要。尤其是在社会文化建设中，对于老年人的尊重和关爱更应成为不渝的追求和应有之义。