DAO（Decentralized Autonomous Organization）是一种基于区块链

"DAO"是什么？相信很多人对这个词不陌生。最近，全球顶级风投机构红杉资本将自己的Twitter简介改成了“从想法到落地，我们帮助富有冒险精神的人打造伟大的DAO”，这引起了广泛关注。尽管红杉资本后来删除了这个简介，并解释说这是一次“罗夏测试”，但投资和互联网界仍在继续讨论元宇宙、VR、AR、Web3和DAO等话题。

DAO是Decentralized Autonomous Organization（去中心化自治组织）的缩写，中文译为“岛”。它是基于区块链核心思想的一种组织形态，由达成共识的群体自发产生的协同行为组成。DAO是区块链解决了人与人之间信任问题后的衍生物。

为了更好地理解DAO，我们先要明确底层理念或框架Web3。在一些初创者看来，Web3是一种用来对抗资本家或颠覆资本主义的技术手段。在过去几个世纪的工业革命中，机器大生产提高了人们的生活质量，但也使得掌握生产资料的资本家们掌握了大部分财富。随着机器取代苦力劳动，人们开始意识到掌握工作的信息比工作本身更有价值。计算机的出现进一步加剧了信息垄断，少数资本家控制着有关工作和生产的信息。然而，个人电脑和互联网的出现打破了这种垄断，人们可以自由分享信息，权力也分散，实现了资源平等分配的愿景。

Web1.0时代，任何人都可以分享操作系统代码，这是开源网站的典型特征。随着社交软件、自媒体和移动互联网的兴起，信息分享和分发有了质的飞跃。更多的人参与到资源分配中，网红、UP主和直播带货等都获得了好处。这就是我们当今的Web2.0时代。然而，通过信息垄断，互联网巨头再次将信息掌握在自己手中，掌握财富的差距再次拉开，这为Web3的诞生提供了背景。

起初，Web3是由技术驱动的，维基百科将其定义为一种基于区块链的去中心化互联网形态。简而言之，Web3是一个通过技术实现公平的规则框架。因此，DAO是Web3中的一部分，该体系还包括现代互联网、移动互联网、数字货币、非替代代币（NFT）和去中心化应用程序（DAPP）。那么，DAO是什么呢？很多人将其定义为一种去中心化的组织，简单来说，就是没有领导的公司，不再为完成上级任务而发愁。与公司相比，DAO有很多相似之处，例如都有组织形态，都为个人提供创造财富和社会价值的机会。然而，现有的公司组织模式存在问题，并不适合公司自我变革。现代公司治理中，只有少数人是规则的设计者，大部分人只是执行者。要改变公司，需要让所有人都成为游戏的参与者，但在当前环境下很难实现。相比之下，DAO的出现能够在理论上解决公司发展的问题。DAO有很多好处，例如没有严格的等级制度，公司决策由社区意见做出，依赖志愿劳动而非打工。DAO的成员聚在一起不仅是为了赚钱，更是为了提供社会价值。

DAO是一种将组织的管理和运营规则以智能合约的形式编码在区块链上的组织形式，可以在没有中央控制或第三方干预的情况下自主运行。DAO有望成为应对不确定、多样、复杂环境的一种新型有效组织。从三个角度来看，DAO确实有颠覆传统业务结构的潜力。首先是资本优势，因为所有DAO的社区成员都持有代币，可以理解为成为公司股东。只要为DAO付出劳动力，解决了公司所有者和劳动者之间的矛盾。其次是进入壁垒，相比设立壁垒的公司，任何人都可以创建并加入一个DAO，但并不意味着每个DAO都会成功，只有那些社区成员努力工作、运营最优秀的DAO才能获胜。这类似于市场经济理想状态的市场化竞争，消除垄断和壁垒，有利于DAO之间充分竞争。最后，与公司以利润驱动相比，DAO的首要目标是解决问题或创造价值，因此是任务驱动的，利润只是创造价值的副产品。如果DAO将使命置于利润之前，成员将离开加入其他DAO，因为利润并不是他们加入的真正目的。因此，如果以上愿望能够实现，DAO将成为一种天然向善的良性组织，并创造更好的公众认知。

最后，尽管DAO非常神奇，但在短期内无法撼动现有公司的组织效率。在生产力还没有达到可以忽视公司组织结构的阶段，我们没有有效的方法来防止DAO中的搭便车行为。此外，DAO的发展还不完善，仍存在各种潜在问题需要解决。

（本文只讨论前沿技术，不做价值判断，也不提供投资建