摩根大通区块链高管辞职，创业成新趋势

摩根大通的CEO发表了讲话。路透社称，该公司区块链高管AmberBaldet将离职去创业。摩根大通表示，Baldet是一位才华横溢的员工，公司尊重她要创业的决定。此外，摩根大通还有其他区块链人才流失事件，像是2016年的Juno项目的执行总监StuartPopejoy和首席开发员WillMartino离职创业。Baldet在Coindesk2017最有影响力100人中排名第四，离职前是摩根大通区块链项目Quorum的负责人，负责产品开发和区块链战略。尽管Baldet已表明离职创业的意愿，但目前尚未得到她将成立公司的具体消息。

不仅摩根大通，其他大公司也面临区块链人才流失问题，例如腾讯、阿里、小米等公司。这些离职人才常常会去创业。大公司目前的一项应对措施是寻找新的血液，例如京东推出的AICatapultAccelerator（AICA）计划。然而，不仅大公司，独角兽也面临相同的问题。例如，一下科技副总何一于2017年8月宣布离职加盟币安。此外，很多VC、PE、FA、对冲基金、上市公司、学界、工业界的顶尖技术人员也都加入这个行业，进行独立创业。

一个重要的原因是区块链行业的高回报，即使不在大公司也能获得高薪，这造成了行业人才供需严重不平衡。根据BOSS直聘研究院数据，2017年11月，区块链领域职位需求比去年同期增长了9.7倍，而同期供给只增长了2.3倍。截至2018年2月，专业区块链技术人才供需比仅为0.15，供小于求导致薪资不断攀升。

对于摩根大通这样的大公司而言，损失一些区块链人才并不会严重影响，因为这些公司仍拥有很强的资源和平台吸引人才。目前，摩根大通正在研究是否可以拆分其区块链技术项目Quorum，将其作为独立的运营机构以实现更广泛的应用。