[尼基]普华永道调查显示，今年四分之一的首席执行官预计将因人工智能而解雇员工

普华永道 (PwC) 的一项新调查显示，由于生成式人工智能，全球约四分之一的首席执行官打算裁员至少 5%。 1 月 15 日发布的调查收到了来自 105 个国家的 4,700 多名首席执行官的回应，超过一半的受访首席执行官所领导的组织年收入超过 1 亿美元。

不到三分之一的人表示，他们的公司已经在运营中采用了生成式人工智能。

25% 的首席执行官预计由于该技术将解雇至少 5% 的员工。 然而，普华永道的报告补充说，为了提高效率而在某些领域进行裁员的公司可能“已经通过在其他领域进行招聘来抵消这些削减”。 14%的科技CEO预计明年将因生成式人工智能而裁员，56%的CEO还预计在2024年进行招聘。“媒体、娱乐、银行、资本市场和保险行业更有可能因生成式人工智能技术而裁员，而工程、建筑、技术、金属和采矿业似乎是最安全的，不受人工智能推动的裁员的影响。预计各行业因生成式人工智能而裁员的首席执行官。资料来源：普华永道大约 70% 的首席执行官表示，三年内，他们期望人工智能能够改变他们的商业模式，并要求员工发展新技能。人工智能可能会影响 40% 的工作岗位并加剧不平等：国际货币基金组织 (IMF) 就在调查结果发布的前一天，国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃 (Kristalina Georgieva) 分享了分析结果，该分析发现，40% 的工作岗位所有工作都接触人工智能，而这项技术可能会加剧不平等。格奥尔基耶娃表示，人工智能可能会加剧不平等，因为大约一半接触人工智能的工作可以从整合技术中获得生产力收益，从而导致工资大幅上涨。同时，另一半可能会看到人工智能取代人类工作——降低工资、劳动力需求和招聘。相关：2024 年世界经济论坛达沃斯：关注人工智能和更清晰的加密货币法规“在最极端的情况下，其中一些工作可能会消失，”格奥尔基耶娃补充道。这些[新兴市场和低收入]国家没有基础设施或熟练劳动力来利用人工智能的好处，随着时间的推移，该技术可能会加剧国家之间的不平等。”社会安全网，并为面临人工智能风险的工人提供计划。该技术的影响预计将成为达沃斯世界经济论坛的一个突出话题，大型科技高管和世界领导人出席。AI Eye：骗局人工智能“绑架”，20 美元K机器人厨师，阿克曼的AI抄袭大战